Contribución única

PLAN DE CONTRIBUCIÓN INDIVIDUAL

ES UN PLAN DE INVERSIÓN QUE LE PERMITE PARTICIPAR EN EL MERCADO DE CAPITALES GLOBALES PARA EVENTUALMENTE ALCANZAR SUS METAS FINANCIERAS.
PERMITE A USTED….
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  • Construir su cartera de inversiones a través de un plan de aportaciones individuales.
  • Elejir el plazo de su plan de inversión.
  • Seleccionar fondos de inversión gestionados por las empresas de inversión de renombre internacional.
  • Hacer contribuciones adicionales en cualquier momento según su habilidad de ahorrar o su tolerancia al riesgo
  • Hacer retiros parciales o totales de los valores de entrega disponibles en su plan en cualquier momento.
  • Recibir los beneficios del plan en el momento de definir.
¿CÓMO FUNCIONA?

Contribuciones. El contrato permite que el participante inicieun plan con un aporte individual de $ 10.000. Puede hacer contribuciones adicionales en cualquier momento, siempre que cada contribución adicional sea de por lo menos $ 1.000.

Elegibilidad. Hasta 75 años de edad en el momento de la emisión. No está disponible para ciudadanos o residentes de los Estados Unidos o las Islas Caimán. Sujeta a verificación de origen de los fondos.

Moneda. Contribuciones deben hacerse en dólares estadounidenses y beneficios se pagarán en la misma moneda.

Contribuciones Por débito directo, tarjeta de crédito, transferencia bancaria o cheque.

Pago de Contribuciones. Usted decide cuándo comenzar a recibir beneficios. Usted puede recibir una distribución de suma global u optar por recibir un flujo regular de ingresos.

Pago de los Beneficios. Cada contribución se aplica a la asignación de unidades en los fondos seleccionados para la valoración del contrato. El rendimiento final dependerá del cambio en el valor de las unidades acumuladas, menos los gastos de gestión y administración.

Flexibilidad Usted puede cancelar su contrato en cualquier momento total o parcialmente sujeto a deducción de un cargo de entrega. No se aplicará cargo a los retiros de fondos que se han invertido por 7 o más años. Retiros en los primeros siete años de contrato estarán sujetos a una tasa decreciente. Además, cada año usted puede entregar, sin incurrir en ninguna tarifa de entrega, hasta un 10% de las contribuciones recibidas de más de cinco años y menos de siete años antes de la fecha de entrega.